Корпоративное обучение осознанности

Особым форматом освоения практик осознанности является систематическое обучение в рамках рабочего коллектива. Подобный формат освоения практического и теоретического материала обычно осуществляется без отрыва от рабочего места (за вычетом краткого периода интенсивной практики, проводимого в комфортных уединенных условиях) и коллектива, и, за счет обучения большого числа сотрудников, приводит к существенному улучшению психологического состояния коллектива в целом [1].

Фонд Контемплативных Исследований ведет работу с сертифицированными программами корпоративной подготовки, разработанными Wellseeing Consultancy.

WellseeingПрограмма корпоративной подготовки Wellseeing Consultancy была разработана основателем Wellseeing Онди Уилсон на основе 30-летнего опыта работы и внедрения методов осознанности и внутреннего менеджмента (inner management) в сфере образования. Программа уникальным образом адаптируется под нужды каждой конкретной организации, с которой ведется работа.

Как и некоторые из аналогичных программы обучения осознанности, основная программа подготовки Wellseeing Consultancy рассчитана в среднем на 8 недель последовательного обучения сотрудников в небольших группах.

Тем не менее, уникальными чертами программы Wellseeing являются:

  • освоение не только базовых практик осознанности, но и методов их применения к работе с эмоциями, восприятием проблем и затруднительных ситуаций, самооценкой, этическими вопросами, а также изучение соответствующего набора понятий
  • внимание тренера к нуждам каждого конкретного участника программы (в рамках каждой из отдельных групп, проходящих общую подготовку)
  • при наличии интереса со стороны руководства организации – готовность осуществить подготовку всех сотрудников  с целью произвести кардинальное изменение в психологическом климате организации
  • обязательное проведение в рамках программы практического интенсива (выездной ретрит) с целью закрепления и углубления достигнутых индивидуальных результатов.

Преимущества корпоративного обучения осознанности [2]:

  • снижение расходов, связанных с пропуском сотрудниками работы
  • улучшение способности к восприятию
  • повышение продуктивности и рост общего благополучия сотрудников и компании
  • уменьшение текучки кадров и связанных с ней расходов
  • улучшение взаимоотношений по линии работодатель/сотрудник и компания/клиент
  • снижение выплат по страхованию здоровья
  • появление видимого и ощутимого чувства корпоративной ответственности
  • повышение чувства удовлетворенности среди сотрудников.

Наша команда

Главный тренер, проводящий программы Wellseeing Consultancy на русском языке — Дарья Свиридова.

Дарья СвиридоваДарья Свиридова — дипломированный тренер Wellseeing, психотерапевт, эксперт в области менеджемента персонала. Много лет работала в менеджменте крупных digital-компаний, включая Студию Артемия Лебедева и SKCG. В качестве психотерапевта вела индивидуальную и групповую работу в рамках нарративного подхода и EMDR. В 2015 году завершила годичную подготовку Wellseeing в качестве тренера по программам осознанности.

В качестве консультантов при проведении и адаптации программ выступают основатель и генеральный директор Wellseeing Consultancy Онди Уилсон, главный редактор ФКИ Лобсанг Тенпа и другие специалисты в области практик осознанности и контемплативной психологии.

По вопросам сотрудничества пишите : dsviridova@gmail.com


[1] Обучение основной массы сотрудников британской волонтерской организации PSS привело к снижению пропусков сотрудниками работы (т.н. «абсентиизма») на 25%.

[2] По итогам исследования Маргарет Чапман «Осознанность на рабочем месте».